Многие из нас так или иначе сталкиваются с необходимостью подработать — ради дополнительного заработка, для обретения финансовой независимости от родителей или чтобы получить необходимый для полноценного трудоустройства опыт. «Акцент UK» разбирается, как устроены английские подработки, каким законодательным правилам они подчиняются и как их можно найти.
Студенческие подработки
Наверное, как и в любой другой стране, студенты в Британии часто устраиваются на работу в учебное время — по крайней мере, по данным Higher Education Policy Institute, 54% учащихся вузов совмещают учебу с оплачиваемой занятостью, в среднем отрабатывая около 14–15 часов в неделю. При этом эксперты считают, что необходимость финансово держаться на плаву формирует новый классовый разрыв в университетской системе: студентам из малообеспеченных семей приходится много работать, и от этого страдает их успеваемость, в то время как их более обеспеченные сверстники могут позволить себе сосредоточиться на учебе и улучшать свои оценки.
Учащиеся-иностранцы, проживающие в стране по студенческой визе, официально имеют право работать лишь до 20 часов в неделю во время учебного семестра и полный рабочий день, до 40 часов в неделю, во время каникул (хотя многие эти правила обходят с помощью нелегальных опций и оплаты наличными). Для некоторых программ (например, для подготовительных курсов) лимит снижается до 10 часов в неделю. Одновременно есть запреты на самозанятость (business activity), работу профессиональным спортсменом, тренером или артистом, а также на фултайм-трудоустройство, и нарушение запрета может привести к аннулированию визы. Для студентов-британцев таких ограничений нет. Совершеннолетний дееспособный человек в Британии работает в среднем 36,6 часа в неделю — так вот, в случае если среднестатистический студент сочетает учебные часы с подработками, он обычно занят по 48–56 часов в неделю, что значительно превышает стандартную офисную занятость.
Где же обычно подрабатывают студенты? Супермаркеты, магазины одежды и буксторы остаются самым доступным вариантом: в ретейле стабильные смены, понятные обязанности и минимальные требования к опыту. Почасовая ставка обычно держится в диапазоне от 11 до 14 фунтов. Тем, кто не боится общения с людьми, физических нагрузок и быстро учится, можно попробовать устроиться в сферу обслуживания: кофейни, пабы и рестораны активно нанимают студентов, особенно в университетских городах. У бариста, официантов и хостес обычно гибкий график плюс дополнительным источником дохода становятся чаевые, которые могут добавлять 20–50 фунтов в неделю. Также не стоит забывать и о вакансиях в кампусе: университеты предлагают позиции ассистентов в библиотеках, IT-службах, административных отделах или студенческих союзах, на научных конференциях, также можно найти оплачиваемую позицию ментора. Эти вакансии ценятся за предсказуемость и лояльность к учебному расписанию, весомо выглядят в CV начинающего специалиста, а оплата здесь часто выше, до 15 фунтов в час. Отдельную категорию составляют более квалифицированные подработки — репетиторство, исследовательские ассистентские позиции или техническая поддержка: они требуют навыков, но и оплачиваются заметно лучше, до 20–30 фунтов в час.
Подработку можно искать по разным каналам. Например, определенно стоит наведаться в карьерный центр (careers service) самого университета: обычно его представители помогают с CV и организуют встречи с работодателями плюс многие университеты имеют собственные базы подработок, адаптированных под учебный график. Вакансии для студентов (в основном в ретейле и сервисе) публикуют и онлайн-платформы: Indeed, StudentJob, Prospects. В сфере обслуживания проще всего получить работу дедовским способом — самому наведаться в кафе, кофейню или паб с распечатанным резюме и пообщаться с менеджером.
Рассказывает Елена, студентка Эссекского университета, подрабатывает бариста в кофейне:
— Я никогда не была увлеченным кофеманом и не интересовалась технологией приготовления кофе, для меня вообще до недавнего не было принципиального различия между кофе из банки и эспрессо из кофейни. Я приехала в Англию на семестр по обмену, и жизнь здесь оказалась дороже, чем я ожидала, а английский акцент — сложнее для понимания, чем я думала. Поэтому я решила, что идеальным вариантом для практики языка и подработки станет работа баристой. Раньше я уже подрабатывала официанткой и не хотела к этому возвращаться, потому что эта работа слишком тяжелая. Работу я нашла через однокурсника, так как его мама — владелица этого места, но меня все равно собеседовали и спрашивали о предыдущем опыте. Первые несколько дней были стажировочные. Мне дали техкарты, и сначала меня обучали работе с кофемашиной и базовому латте-арту (ничего сложного мы не делаем), затем — работе с POS-системой, параллельно рассказывали про сорта кофе, страны происхождения, степени обжарки. Но это мне почти никогда не пригождается: в основном люди уже знают, за чем пришли, и не спрашивают твоего совета. Больше всего мне не нравится делать сезонные напитки, так как их нужно максимально красиво оформить при подаче, но я с нетерпением жду сезона напитков со льдом. Коллеги у меня понимающие, они всему учат и всегда говорят: «Ты, скорее всего, накосячишь, но большинство людей этого не заметят». Такая работа кажется мне очень приятной. У нас нет прямо быдло-посетителей, хотя ребята-коллеги рассказывали разные истории, но в мои смены не было инцидентов. График посильный: мы открываемся в восемь, но и закрываемся в четыре часа вечера, я на работе два дня в неделю. Нет ощущения, что ты перенапрягаешься, хотя по субботам работать немного сложнее, так как больше поток клиентов.
Рассказывает Виталий, студент Бристольского университета, подрабатывал барменом:
— Я учусь на программе «Творческое письмо», и в первом семестре, только переехав в Англию, устроился барменом в паб, хотя у меня не было большой необходимости в деньгах. Мне просто казалось это немного романтичным и полезным для человека, который занимается писательством: ты делаешь напитки и слушаешь истории из жизни людей, находишь в них какие-то сюжеты для будущих работ, да еще и здорово практикуешь английский с носителями самых разных акцентов. Как оказалось, бармены так работают только в кино, а в жизни в основном они в запаре, и, если кто-то присядет на уши, это скорее раздражает и отвлекает, чем вдохновляет. Это работа, которая подразумевает, что ты поздно заканчиваешь: после того как уходит последний посетитель, нужно еще закрыть бар, протереть все, что нужно, везде убраться. В итоге, когда смены выпадали на вечера перед учебными днями, мне было очень сложно проснуться с утра, я часто пропускал занятия, и мне кажется, что успеваемость из-за этого просела — так я бы мог учиться лучше. В итоге я отработал праздничный сезон, который был совершенно выматывающим, и ушел.
Рассказывает Алексей, программист, в студенчестве подрабатывал репетитором по шахматам:
— Я учился в университете в конце нулевых, и мне просто сказочно повезло с подработкой. Я был победителем областной олимпиады по шахматам и дал объявление о том, что ищу подработку, указав этот факт. В итоге меня наняла одна очень состоятельная и довольно известная русская семья для своего сына-школьника. Платили мне баснословные по тем временам 70 фунтов за полуторачасовое занятие, занимались два раза в неделю. Еще они меня всегда радушно принимали — кормили-поили, давали с собой контейнеры с домашней едой, вообще общались по-дружески, и для меня они были практически второй семьей. Сейчас мы не общаемся близко, но дружим в соцсетях. Мой ученик один раз даже принимал участие во всеанглийском чемпионате, и в благодарность за такое достижение его родители подарили мне айпад.
Подработки в кризисной ситуации
Разумеется, в подработках нуждаются не только студенты: в кризисной ситуации — будь то потеря жилья, развод, статус беженца, финансовые проблемы — именно краткосрочная занятость становится тем самым спасательным кругом, который позволяет удержаться на плаву. Главный плюс здесь заключается в том, что человеку, попавшему в сложное положение, не нужно ждать конца месяца для выплаты зарплаты, он может получать ее в конце смены или рабочей недели.
Наиболее доступный сегмент — так называемая gig economy, экономика разовых заданий. Речь идет о доставке, складской работе, клининге, помощи на мероприятиях — словом, о тех делах, где не требуется долгое оформление и можно начать буквально на следующий день (иногда за такую работу платят наличными, что критично для людей без доступа к банковской системе). По данным Национальной статистической службы (ONS), в последние годы доля людей, занятых в нестандартных формах труда, стабильно растет, особенно среди тех, кто оказался вне классического рынка занятости. Для поиска подобных подработок подойдут платформы вроде Indeed, Gumtree и TaskRabbit, причем важны не только скиллы, но и готовность приняться за работу как можно оперативнее.
Здесь также на помощь приходит ресторанный бизнес: в Великобритании последние годы общепит хронически испытывает нехватку персонала. По оценкам UKHospitality, сектор после пандемии так и не восстановил кадровый резерв, что открыло новые возможности для тех, кто ищет быстрый доход. Пабы, кафе, кейтеринговые компании регулярно набирают сотрудников на краткосрочные смены и ищут официантов, барменов, кухонных помощников, часто без строгих требований к опыту и с гибким графиком. Подобные позиции можно найти через агентства Host Staffing, Flutes, Indeed Flex. Как и в большинстве европейских стран, в Соединенном Королевстве можно работать в бригаде (temp staff) — агентства предлагают смены на складах, в логистике, на упаковке товаров. Работа физически непростая, но с быстрыми выплатами (обычно к концу недели).
Параллельно существует менее очевидный, но важный для оказавшихся в кризисных ситуациях сегмент — работа с проживанием. Формат live-in предлагают в сельском хозяйстве, гостиничном бизнесе и сфере ухода за пожилыми. Вакансии публикуются как на крупных платформах, так и через специализированные ресурсы вроде WWOOF UK, где в обмен на помощь предоставляют жилье и питание. В аграрном секторе, особенно в сезон сбора урожая, работодатели нередко предлагают не только заработок, но и временное размещение, хотя жить приходится в основном в спартанских условиях — например, в трейлерах с базовыми удобствами. Аналогичная практика распространена в хостелах и небольших гостиницах: администраторы и уборщики получают комнату на время работы.
Однако для людей, которые переехали в Британию по беженскому маршруту, проблема может заключаться в праве на работу. У признанных беженцев (refugee status, humanitarian protection) разрешение работать обычно есть, а для большинства людей, ожидающих решения по asylum claim, работа обычно запрещена и допускается лишь в особых случаях — например, если заявление рассматривается более 12 месяцев не по вине заявителя и получено разрешение на работу (но и тогда оно ограничено списком профессий). Стоит также помнить, что формально выплаты наличными допустимы, однако работодатель обязан соблюдать налоговые правила, а для работника такая занятость резко повышает риск эксплуатации, проблем с доказательством дохода и влияния на пособия.
Рассказывает Алла, беженка из Украины, работает клинером:
— Я оказалась в Англии без знания английского и за полтора года изучения языка так и не овладела им в совершенстве. В первое время через бригадников устроилась убираться после мероприятий в одной крупной гостиничной сети, через какое-то время удалось найти постоянную позицию — я убираюсь в большом офисном здании. Смены начинаются в пять утра, на работу приходится идти в темноте. Поначалу мне было очень тяжело. Дома я работала бухгалтером, но здесь без языка и знания местных реалий устроиться на эту позицию просто невозможно. Первые несколько месяцев все тело болело, потом привыкла. Сначала я стыдилась того, чем занимаюсь, но сейчас думаю, что работать где угодно все равно лучше, чем сидеть на пособиях, а стыдная работа — это людей убивать, а не убираться.
Куда обратиться при кризисной ситуации, которая потенциально может лишить (или уже лишила) вас жилья и ставит под угрозу вашу финансовую состоятельность?
• Местные советы (local councils)
• Universal Credit (первый платеж обычно приходит примерно через пять недель, но можно запросить advance, если деньги нужны раньше)
• Jobcentre Plus (апеллируйте к протоколу Homelessness Reduction Act) — специализированный сайт для поиска краткосрочной работы, дает доступ к вакансиям и пособиям и помогает с CV и интервью
• Citizens Advice — базовая инфраструктура поддержки, в том числе для мигрантов и людей без стабильного дохода, помогает с долгами, жильем, пособиями, сопровождает в кризисных кейсах
• International Rescue Committee — курсы по английскому и интеграции для беженцев, консультации по рынку труда
• Refugee Employment Network — база вакансий, доступных для беженцев, помощь в признании навыков и образования
• Breaking Barriers — карьерные консультации с доступом к обучению и переквалификации
• Tent Partnership for Refugees — партнерская программа, объединяющая более 80 британских корпораций, которые готовы трудоустроить беженцев; предоставляются корпоративные стажировки и менторство
Подработки, которые могут стать работой
Любопытный момент: в британской системе занятости вполне возможно прийти куда-то на временную подработку, а потом сделать карьеру в этой области. Некоторые простые профессии, не требующие диплома или специализированной подготовки, на самом деле становятся полноценными точками входа на рынок труда. Например, в общепите позиции официанта или бармена дадут базовые навыки сервиса, коммуникации и управления стрессом, уже через год–два стоит надеяться на повышение до уровня супервизора, затем — до помощника управляющего, а в перспективе и вовсе можно стать управляющим или операционным менеджером. В Лондоне такие менеджерские позиции могут приносить от 30 тыс. до 45 тыс. фунтов в год, а в крупных сетях и существенно больше за счет бонусов и доли в прибыли. Внутри крупных торговых сетей карьера тоже идет от стажера до старшего продавца, супервайзера и менеджера магазина, и даже клинер может вырасти до руководителя бригады, менеджера клининговой компании или владельца собственного бизнеса.
По подобному пути можно вырасти и в административных ролях. Работу на ресепшене в отеле, офисе или фитнес-клубе получить относительно просто, причем ресепшионисты становятся связующим звеном между клиентами и внутренними процессами компании, и это позволяет им относительно быстро перейти в офис-менеджмент, HR или клиентский сервис. В отчетах ONS подчеркивается, что именно административные и сервисные позиции чаще всего становятся первым шагом к устойчивой занятости для молодых работников.
Стоит обратить внимание и на персонализированные услуги, которые в Великобритании давно институционализированы. Догвокеры и кэтситтеры — растущий сегмент экономики ухода за животными, платформы вроде Rover или Tailster позволяют начать без вложений, но при стабильной клиентской базе доход может достигать 10–15 фунтов в час и выше. Со временем такие специалисты регистрируются как самозанятые (self-employed), расширяют спектр услуг, от дневного присмотра до передержки, дрессировки и даже груминга, и превращают подработку в малый бизнес. Еще десять лет назад догвокеры вполне могли зарабатывать в год до 64 тыс. фунтов (это больше, чем зарплата среднего учителя или полицейского!), а в 2023 году семья миллиардеров нанимала догситтера за 100 тыс. фунтов в год, в обязанности входили проживание и путешествия с хозяевами собачки.
Сходным образом устроен рынок ухода за детьми. Бебиситтинг в Великобритании часто становится первой работой для подростков — отчасти в силу законодательных ограничений, из-за которых детей нельзя оставлять без присмотра, и родители часто обращаются к знакомым тинейджерам. Однако уже на следующем уровне эта деятельность трансформируется в профессию: появляются сертификаты первой помощи, курсы по уходу за детьми и регистрация в Ofsted. Няни с опытом и рекомендациями могут зарабатывать 15–20 фунтов в час, а няни с проживанием, сопровождающие для детей с особенностями и гувернантки — значительно больше, особенно в обеспеченных семьях Лондона.
Индустрия моды и рекламы предлагает еще один нестандартный путь: сегодня модельные агентства активно ищут людей разного возраста, внешности и типажа для коммерческих съемок, от каталогов до рекламных кампаний, так что можно стать моделью, даже не обладая идеальными параметрами и высоким ростом. Начав с небольших контрактов, модели могут перейти к более стабильной занятости: сотрудничеству с брендами, участию в показах и рекламным проектам. Старт возможен без формального образования, а дальше как повезет — в конце концов, именно в Лондоне стартовали и развивались карьеры Кати Елизаровой, Мариники Смирновой, Симоны Куст и Натальи Водяновой. Заработок сильно варьируется в зависимости от опыта, типа работы и агентства.
Другой способ творчески подработать без специальной подготовки и образования — съемки в массовках. Чтобы попасть в индустрию, обычно регистрируются в специализированных кастинговых агентствах (Casting Collective, Extra People или Uni-versal Extras). Процесс прост: нужно заполнить анкету, загрузить фотографии (часто достаточно естественных снимков) и указать параметры внешности. После этого кандидатов приглашают на съемки по мере появления проектов в фильмы, сериалы, рекламные ролики. Оплата разная, но в среднем составляет 80–150 фунтов за съемочный день, при этом работа не требует регулярного графика и часто подходит как эпизодический заработок с возможностью попасть в более крупные проекты. Стать звездой после роли в массовке — это что-то из области фантастики (хотя бы потому, что подбором статистов для массовых сцен и профессиональных актеров с репликами занимаются в индустрии совершенно разные люди), но, если вы задумываетесь о том, чтобы связать свою жизнь с киноиндустрией, такой опыт поможет вам приглядеться, оценить степень нагрузки и лучше понять, кто чем занимается на площадке.
Рассказывает Анжелика, модель:
— Я начала работать моделью еще в школьные годы, и благодаря своему первому заграничному контракту смогла пожить в Японии, но мне всегда хотелось работать в Европе, к тому же я хорошо подходила под европейские стандарты. В Лондон я переехала к супругу в девятнадцать лет и сразу решила подать портфолио (очень важно иметь снэпы — нейтральные фото без косметики, в белье или базовой одежде) в местные агентства. Самыми успешными моделями становятся в основном те, кого заметил авторитетный скаут, но не всегда есть возможность ждать у моря погоды, тем более что у меня большой опыт. Работа моделью состоит не только из съемок, но и из кастингов и нужных тусовок. На первых порах ты зарабатываешь не очень много (мой первый гонорар составил 50 фунтов за три часа съемок), но тебе оплачивают дорогу, кофе или обед, а иногда можно забрать какие-то вещи со съемок себе бесплатно или с большой скидкой. Конечно, самое большое везение — это получить постоянный контракт с каким-то брендом, пусть даже небольшим. Мне удача не улыбнулась (правда, я снималась для лукбука Missguided). Подиумным моделингом я не занималась никогда, не хватает роста. Ради работы мне приходится придерживаться строгой диеты: я питаюсь в основном белковой пищей и не ем сахар вообще, даже фрукты.
Профессиональный фриланс и сайд-проджекты для специалистов
Многие профессионалы (разработчики, дизайнеры, маркетологи) успешно находят дополнительную занятость или проекты, используя специализированные платформы (Upwork, YunoJuno, PeoplePerHour), агентства по найму контракторов, деловые сети и личные контакты. Так они могут применять профильные навыки (программирование, UX, копирайтинг, аналитику) для краткосрочных задач: разработки веб‑сайтов, дизайна логотипов, ведения маркетинговых кампаний, и помимо дополнительного заработка это хорошая возможность усилить портфолио, сделать его более разнообразным. По официальным данным, около 4,3 млн человек в стране работают в формате самозанятости, 1,3 млн из них при этом имеют основную работу в найме.
С налоговой точки зрения фрилансеры могут работать как самозанятые (sole trader) или через компанию с ограниченной ответственностью (limited company). Независимо от формы, доходы свыше 1 тыс. фунтов требуют регистрации в HMRC. Доход от фриланса облагается подоходным налогом (income tax) по стандартной прогрессивной шкале (20, 40, 45%), также из него вычитаются взносы на национальное страхование (National Insurance contributions, NICs). Важно: налог рассчитывается с чистой прибыли (доход минус расходы на деятельность — оборудование, софт, подписки). С точки зрения закона ограничений при занятости в найме нет, однако необходимо проверить трудовой договор (часто в нем есть пункты о конфликте интересов), также запрещено работать с прямыми конкурентами работодателя, нельзя использовать ресурсы компании для сторонних проектов.
По данным платформы YunoJuno и отраслевых отчетов, разработчики с помощью фриланса могут зарабатывать 300–600 фунтов в день, UX/UI-дизайнеры — 250–500 фунтов, маркетологи — 200–400 фунтов, а аналитики — 300–550 фунтов, то есть даже один-два проекта в месяц могут дополнительно приносить от 1 тыс. до 3 тыс. фунтов. Ко всему прочему, профессиональный фриланс — неплохой способ поддерживать себя в форме во время декретного отпуска, когда еще нет возможности полноценно вернуться к постоянной занятости.
Основные платформы для поиска профессионального фриланса в Великобритании:
• Upwork — крупнейшая международная платформа с проектами в IT, дизайне, маркетинге; конкуренция высокая, но можно найти немало задач с весьма достойной оплатой
• Fiverr — подходит для продуктовых услуг (логотипы, лендинги, тексты)
• PeoplePerHour — британская платформа с локальными заказчиками
• Toptal — эксклюзивная сеть для senior-специалистов (разработчиков, финансистов)
• YunoJuno — популярна среди маркетологов и креативных специалистов в Лондоне
