В странах Европы растет количество выданных больничных листов: во Франции расходы на их оплату увеличились на 28% в период с 2019 по 2023 год, в Германии работники в среднем берут по 15 дней в год, а в Норвегии 7% всех рабочих дней теряются из-за болезни — это максимум за последние 15 лет. Власти объясняют такой всплеск постковидным эффектом и ужесточают правила, чтобы сократить расходы,— в той же Франции, например, вводят ограничения на срок больничного и борются с подделками справок.
На этом фоне Великобритания выглядит исключением из правила, пишет The Telegraph. По данным Института исследований государственной политики (IPPR), британские работники проводят на больничном в среднем всего 4,4 дня в год. Правда, причина в низком размере пособия — 118,75 фунта в неделю, заметно меньше по сравнению с другими странами Европы (для сравнения: в Германии работодатель обязан выплачивать заболевшему работнику заработную плату в объеме 100% в течение шести недель). Именно поэтому британцы чаще предпочитают работать даже во время болезни, что мешает выздоровлению и снижает продуктивность труда, предупреждают эксперты IPPR.
Вместе с тем по подсчетам Министерства труда и пенсий Великобритании, потери для экономики, связанные с нетрудоспособностью сотрудников по болезни, составляют от 240 до 330 млрд фунтов в год. С начала пандемии расходы государства на связанные с этим пособия выросли на 16 млрд фунтов. Сейчас 37% новых заявок на пособия связаны сментальными проблемами — по сравнению с 28% до пандемии. По прогнозам, к 2028–2029 годам 13% трудоспособного населения Британии будут получать пособия по болезни.
Власти запускают пилотные проекты, повышающие работоспособность британцев,— это и эрготерапия, и карьерный коучинг, и бесплатные абонементы в спортзал. Однако эксперты из Института фискальных исследований (IFS) предупреждают: без серьезных вложений в систему здравоохранения остановить рост расходов на больничные не удастся.
