Благотворительная организация Living Wage Foundation объявила о повышении реального прожиточного минимума (real living wage) на 2026-2027 годы. По Великобритании ставка выросла до 14,10 фунта в час, по Лондону — до 15,45 фунта; в обоих случаях прибавка составила 65 пенсов. Раньше ставка считалась по стоимости корзины товаров и услуг, теперь это среднее двух расчетов — по потребительской корзине и по порогам относительной бедности для разных типов семей.
Реальный прожиточный минимум — это добровольная инициатива. Выплаты по таким ставкам производят работодатели, участвующие в программе Living Wage Foundation. Сейчас в ней состоят около 17 тыс. компаний, причем за последний год к программе присоединились еще 2 тыс. работодателей, в том числе Uniqlo и Coventry Building Society.
Ставка реального прожиточного минимума предполагает, что годовой доход работника будет на 2,7 тыс. фунтов выше, чем установленный государством минимальный уровень оплаты труда в Великобритании. Этой дополнительной суммы хватит, чтобы покрыть расходы семьи на питание в течение восьми месяцев или расходы на жилье и энергию в течение пяти месяцев. В Лондоне разница достигает 5,3 тыс. фунтов — это 16 месяцев расходов на питание или полгода месяцев оплаты жилья и энергию. Последний пересмотр ставки реального прожиточного минимума принесет сотрудникам компаний, аккредитованных Living Wage Foundation, дополнительные 1250 фунтов в год.
Главной причиной повышения ставок организация называет продолжающийся рост стоимости жизни — согласно ее опросу, за последний год 61% низкооплачиваемых работников урезали расходы на еду или отопление, задерживали оплату счетов или жилья либо брали краткосрочные займы. Еще 37% обращались в продовольственные банки.
Для сравнения: официально принятый государством национальный прожиточный минимум (national living wage) отражает норму для работников старше 21 года. С 1 апреля 2026 года ставка была повышена до 12,71 фунта в час (прибавка составила 50 пенсов). Помимо этого, в Великобритании действуют следующие минимальные тарифы оплаты труда — 10,85 фунта для работников от 18 до 20 лет, 8 фунтов для лиц младше 18 лет и стажеров.
