Согласно последнему исследованию агентства PA News, почти 18% от общего числа медицинских работников в Англии не имеют британского гражданства, пишет The Independent. Среди штатных врачей (full-time equivalent, FTE) этот показатель достигает 33,8% (по сравнению с 26,7% в 2016 году), среди медсестер и патронажных работников — 25,4% (по сравнению с 17,1% в 2016 году).
Среди иностранных врачей большинство штатных единиц составляют граждане Индии (7,3%), за ними следуют граждане Пакистана (3,3%), Египта (2,7%) и Нигерии (2%). Граждане Индии также лидируют среди медсестер (7,3%), опережая граждан Филиппин (6,9%), Нигерии (1,7%) и Ирландии (1,3%).
Данные цифры подчеркивают, насколько NHS зависима от зарубежных сотрудников, заявили эксперты. Они добавили, что Британии необходимо вкладываться в увеличение штата местных сотрудников — текущая практика найма может негативно сказаться на странах, откуда приезжают работники, и поставить под угрозу Британию в случае новой пандемии и закрытия границ.
Тем не менее существующая тенденция будет сохраняться как минимум пять лет из-за отсутствия четкого плана и недостатка финансирования, считает представитель благотворительной организации The King's Fund Алекс Бейлис. В то же время, согласно исследованию Королевского колледжа медсестер (RCN), на наем медсестры из другой страны NHS тратит в три раза больше средств, чем на повышение заработной платы опытной медсестры на 5% выше уровня инфляции.
По словам представителя министерства здравоохранения и социальной защиты, с 2019 года на курсы медсестер и акушерок в Англии записывается больше людей, чем прежде, количество мест в медицинских школах увеличилось на 25%, и сейчас в NHS работает на 29 тыс. медсестер больше, чем три года назад. При этом число консультантов с июня 2016 года практически не изменилось (22,2% по сравнению с 21,9% шесть лет назад), а доля акушерок снизилась с 8,5 до 6,8%.
