В социальных сетях и СМИ продолжаются обсуждения так называемых микропенсий — небольших перерывов в карьере, которые, как считается, стали трендом у поколения Z. Сама концепция не нова: как пишет The Guardian, о ней заговорили еще в 2007 году, после выхода книги Тимоти Ферриса «Четырехчасовая рабочая неделя». Но в последние год-полтора тема получила распространение в TikTok, а затем и в традиционных медиа. При этом речь обычно идет не о согласованном с работодателем долгом отпуске, часто неоплачиваемом (так называемом саббатикале), а об увольнении и отказе от поиска работы на полгода и больше. «Вместо того чтобы ждать до 60 или 70 лет, чтобы путешествовать по миру и заниматься любимыми хобби, лучше делать это, пока у вас есть молодость, энергия и здоровье»,— так продвигает концепцию микропенсии блогер Адама Лорна.
Согласно исследованию банка HSBC, в 2025 году 63% опрошенных представителей поколения Z планировали хотя бы раз взять микропенсию. Для сравнения: среди поколения X такими планами поделились лишь 32% респондентов, а среди бумеров — 13%.
При этом популяризации концепции микропенсий в разных странах способствуют не только тикток-тренды, но и кризис традиционных пенсионных систем, связанный с демографическим спадом. Людей, имеющих право на государственную пенсию, становится больше, а доля работающих налогоплательщиков, которые финансируют эту систему, уменьшается. Тем временем правительства повсеместно повышают пенсионный возраст. Так, в Британии с апреля возраст получения государственной пенсии начал постепенно увеличиваться с 66 до 67 лет, процесс завершится к марту 2028 года. Через 20 лет пенсионный возраст должен вырасти до 68 лет, хотя это может произойти и раньше, поскольку правительство проводит очередной независимый пересмотр пенсионной системы, пишет Би-би-си.
В то же время почти половина людей трудоспособного возраста вообще не делают взносов в частные пенсионные фонды. Это означает, что многие будут полностью зависеть от государственной пенсии, хотя уже сейчас около 14% пенсионеров живут за чертой относительной бедности. На фоне проблем с пенсионными системами все чаще звучат призывы к их радикальному пересмотру. Например, Институт Тони Блэра недавно и вовсе предлагал отказаться от нынешней государственной пенсии с механизмом triple lock, когда пенсия повышается на величину инфляции, рост средней зарплаты или на 2,5%. Такие дискуссии не добавляют молодому поколению уверенности в том, что системы социального страхования останутся стабильными или сохранятся в их нынешнем виде.
