В Британии работники получат право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до двух недель в связи со смертью близкого родственника. Соответствующие поправки в трудовом законодательстве вступят в силу в апреле 2027 года. Взять такой отпуск можно будет в любое время в течение 56 недель после утраты, в том числе по частям, и без необходимости предъявлять свидетельство о смерти.
Сейчас такая возможность есть лишь у родителей, которые потеряли ребенка младше 18 лет или пережили мертворождение после 24-й недели беременности. С апреля под норму начнут подпадать и те, кто лишился супруга или партнера, родителя или взрослого ребенка (в том числе приемных), брата или сестры (единоутробных, единокровных или сводных). Смогут взять отпуск и родители, потерявшие ребенка на любом сроке беременности. По словам властей, многие ответственные работодатели и сейчас предоставляют такой отпуск, причем нередко оплачиваемый, но закон должен создать подстраховку для людей, которым с начальством повезло меньше.
«В самые тяжелые моменты жизни люди не должны беспокоиться о том, смогут ли они взять время на работе, чтобы пережить горе. Эти изменения, основанные на здравом смысле, признают, что каждой семье нужны время и возможность оплакать близкого человека, а также распространяет защиту на тех, кто сейчас ее лишен, в том числе на людей, потерявших пасынка или падчерицу»,— заявила министр по вопросам будущего сферы труда Кейт Дирден.
Лейбористская партия обещала ввести такую меру в своем предвыборном манифесте; соответствующее положение было закреплено в законопроекте о правах работников, принятом в 2025 году.
