Правительство Кира Стармера отказалось от пункта о защите наемных работников от несправедливого увольнения с первого рабочего дня, пишет Би-би-си. Это положение было включено в законопроект о правах трудящихся, который сейчас находится на рассмотрении в палате лордов.
Первоначально цель властей заключалась в отмене двухлетнего моратория на защиту от необоснованного сокращения. По нынешним правилам в большинстве случаев работодатель имеет право уволить сотрудника в течение этого срока без особых причин, а тот, в свою очередь, не сможет оспорить решение в суде. Продвигаемый лейбористами законопроект предполагал, что работники будут обладать правом на подачу иска начиная с первого дня на рабочем месте. Реформа вызвала опасения среди представителей бизнеса: они предположили, что нововведение затормозит процесс найма, приведет к росту судебных дел и усложнит работу трудовых трибуналов. Палата лордов также неоднократно выступала за сохранение защиты для работодателей. В результате переговоров между правительством, бизнес-сектором и профсоюзами был достигнут компромисс: сотрудники смогут подавать иски о несправедливом увольнении, если проработали на месте не менее шести месяцев (на этапе дебатов также рассматривался срок девять месяцев).
Другие положения, регулирующие права сотрудников с первого рабочего дня (включая право на больничные и право на отцовский отпуск по уходу за ребенком), сохраняются и должны вступить в силу в апреле 2026 года. Также в 2026 году будет создано Агентство по справедливому труду (Fair Work Agency, FWA) — ведомство, которому поручат контроль за соблюдением новых норм и систематизацию отпускных и больничных выплат, а также дадут другие полномочия.
Представители малого бизнеса приветствовали изменения, однако среди политиков мнения разошлись. Члены кабинета министров сочли изменения необходимым компромиссом, а рядовые депутаты-лейбористы назвали происходящее предательством трудящихся. Профсоюзы заявили, что отказ лейбористов от первоначальных планов подрывает доверие электората к ним.
