Каждый пятый работник в Великобритании признался, что тайно работал на компанию-конкурента или знал кого-то, кто так делает. Согласно отчету, подготовленному по заказу службы предотвращения мошенничества Cifas, на который ссылается The Telegraph, среди нарушителей чаще всего встречаются сотрудники из таких сфер, как HR, инженерия, финансы и IT. Бизнес выражает все больше обеспокоенности тем, что сотрудники используют удаленный формат работы, чтобы совмещать несколько должностей.
Эксперты предупреждают, что так называемая полигамная работа (polygamous working) представляет собой форму мошенничества на рабочем месте, и призывают работодателей внимательнее следить за поведением персонала. Сама по себе практика не является незаконной, однако она может нарушать внутренние правила компаний. Происходящее касается не только частного сектора — так, 37 муниципальных служащих получали зарплату за работу в нескольких местных органах власти одновременно. Широкий резонанс в СМИ вызвало недавнее дело уборщицы парламента Муликат Огумодеде, которая 16 лет работала по 17 часов в день, совмещая эту деятельность с работой в Deutsche Bank.
Опрос Cifas показал, что примерно четверть работников считают полигамную работу оправданной, а сотрудники IT и телекоммуникаций чаще всего поддерживают такую практику. В докладе также отмечен рост терпимости организаций к махинациям с рабочими данными и к предоставлению поддельных рекомендаций работникам, чтобы скрыть их пробелы в стаже.
