Международные аудиторские фирмы Deloitte, PwC, EY и KPMG, работающие в Великобритании, сокращают количество рабочих мест и ограничивают набор выпускников вузов на стартовые должности, пишет City A.M.
Сейчас в компаниях «большой четверки» заняты порядка 100 тыс. человек, однако за последние два года главной задачей стала оптимизация штата. Сокращение вакансий наиболее заметно в KPMG: если в 2023 году компания приняла на работу 1399 молодых специалистов, то в 2024‑м — 942 (на 29% меньше). У Deloitte данный показатель составил 18%, у EY и PwC — 11 и 6% соответственно.
Сокращение рабочих мест связано с намерением топ-менеджмента сохранить выплаты партнерам в полном объеме в условиях сокращения бюджета и снижения спроса на консалтинговые услуги после пандемии коронавируса. Развитие систем генеративного ИИ, таких как чат-бот ChatGPT, позволяет автоматизировать административные задачи, которые обычно выполняют сотрудники начального уровня, что только ускоряет процесс сокращения рабочих мест. Наряду с этим все четыре компании расширили усилия в области офшоринга, переместив часть рабочих процессов в более дешевые центры в Индии, Малайзии и на Филиппинах.
В июне стало известно, что «большая четверка» готовится предложить клиентам услуги по оценке работы систем, использующих искусственный интеллект. Интерес к такой услуге аудиторов может возникнуть на фоне роста предложений по страхованию ИИ-инструментов на случай сбоев в их работе.
С одной стороны, официальные правительственные данные показывают, что ИИ может привнести до 200 млрд фунтов в экономику страны. С другой стороны, общественное мнение пока остается проблемой: исследование KPMG показывает, что только 42% британцев доверяют новой технологии.
О том, как проходит стажировка в компании, занимающейся консалтингом и корпоративным аудитом, мы рассказывали в материале «24 часа из жизни стажера в Сити».
О страхах британцев потерять работу из-за искусственного интеллекта можно почитать здесь.
