Согласно новому исследованию аудиторской компании KPMG и Конфедерации найма и занятости (REC), рост количества вакансий в сентябре достиг 19-месячного минимума, пишет City A.M. Замедление произошло из-за экономической неопределенности, которая заставляет сотрудников с большей осторожностью относиться к смене работы.
Многие компании столкнулись с нехваткой персонала в связи с массовым уходом сотрудников на больничный во время COVID-19 и сокращением числа сезонных рабочих из-за «Брексита». Пытаясь привлечь новые кадры, предприятия увеличивали зарплату, однако с июня 2021 года оплата труда, по данным KPMG, поднималась максимально медленными темпами. Самый большой спрос на сотрудников был в сфере здравоохранения и гостиничных услуг. В прошлом месяце выросло количество временных вакансий для обслуживающего персонала, однако рост количества вакансий для руководителей и высокооплачиваемых специалистов практически прекратился.
Данные опроса в сочетании с другими данными, подтверждающими замедление активности найма, свидетельствуют о том, что рынок труда в Великобритании ожидают большие изменения на фоне надвигающейся рецессии и кризиса стоимости жизни. По сравнению с прошлым годом цены выросли на 9,9% — это существенно снизило реальную заработную плату работников.
