Ответчиком в деле выступило Управление по налогам и таможенным сборам Великобритании (HM Revenue&Customs, HMRC), в котором девушка армянской национальности из Абхазии, владеющая русским языком, проходила стажировку более четырех лет назад. Об этом сообщает People Management, официальный журнал крупнейшей британской профессиональной организации в сфере управления персоналом CIPD.
Согласно документам дела, в июне 2022 года девушка потеряла мелкую деталь от сумочки, когда в составе группы стажеров знакомилась с работой учебного центра. В материалах указано, что девушка свободно говорила по-английски, но с русским акцентом. Руководитель группы предположил, что стажерка ищет подслушивающее устройство. Эдинбургский трибунал счел, что подозрения руководителя группы были проявлением расовой дискриминации, так как оно не было бы допущено в отношении стажеров, которых не воспринимали как русских.
Потерпевшая также пожаловалась на то, что ее заставили повторно проходить испытательный срок, неверно истолковали решение сменить армянскую фамилию и ложно обвинили в комментариях о России. В итоге суд частично удовлетворил иск по делу о расовой дискриминации и постановил выплатить стажерке 16,5 тыс. фунтов в качестве компенсации ущерба, нанесенного в результате дискриминации.
