Международная консалтинговая компания McKinsey планирует провести новый этап сокращений. В течение ближайших полутора-двух лет несколько тысяч сотрудников могут лишиться работы, пишет The Times. Основная причина — быстрое развитие технологий искусственного интеллекта. По данным агентства Bloomberg, руководство McKinsey обсуждает с главами подразделений возможность сокращения 10% штата, в первую очередь в тех отделах, которые не работают напрямую с клиентами (так называемый бэк-офис). Официально компания подтверждает лишь планы по пересмотру вспомогательных функций из-за технологических изменений, не называя точных цифр.
McKinsey активно нанимала персонал в период с 2012 по 2022 год и увеличила количество сотрудников по всему миру с 17 тыс. до 45 тыс. человек. Однако после первой волны сокращений в 2023 году штат уменьшился примерно до 40 тыс. Около половины всех работников заняты во внутренних, а не клиентских службах. Боб Стернфелс, глобальный управляющий партнер McKinsey, еще в сентябре прошлого года предупреждал о грядущем снижении численности персонала во вспомогательных отделах. Он подчеркивал, что одновременно будет расти число консультантов, работающих напрямую с заказчиками, благодаря внедрению новых технологий.
На планы McKinsey влияет не только автоматизация, но и общее снижение спроса на консалтинговые услуги в последние несколько лет из-за сложной экономической и геополитической ситуации в мире. Годовая выручка компании составляет около 15–16 млрд долларов (11,1–11,9 млрд фунтов), но этот показатель практически не меняется уже пять лет. С похожими трудностями сталкиваются и конкуренты McKinsey из «большой четверки» аудиторских фирм (Deloitte, EY, KPMG и PwC), которые также проводят сокращения персонала. В Великобритании в McKinsey работают около 2 тыс. человек, и часть из них может попасть под увольнение.
